業界・職種研究

介護業界の転職事情｜処遇改善と資格取得でキャリアアップを目指す方法

介護業界の現状と将来性

高齢化が加速する日本において、介護業界の人材需要は今後も増え続けると予測されています。2025年には介護人材が約32万人不足するとの試算もあり、未経験者でも積極採用している事業所が多いのが現状です。一方で、処遇改善加算制度の拡充により、かつての低賃金イメージは徐々に変わりつつあります。

介護職員処遇改善加算は、介護職員の給与を引き上げるための国の制度です。加算取得事業所では、月額数万円の手当が支給されるケースもあります。転職時は加算の取得状況と、実際に職員への支給額として反映されているかを必ず確認しましょう。

未経験から介護職に就く場合の最初のステップです。最短1〜2ヶ月で取得可能で、多くの事業所が取得費用を全額負担しています。

3年以上の実務経験と実務者研修修了を経て受験資格が得られる国家資格です。取得後は年収50〜100万円のアップが見込め、リーダーや管理職へのキャリアパスも開けます。

介護施設と言っても特養・老健・有料老人ホーム・デイサービスなど種類はさまざまです。夜勤の有無・利用者の介護度・チームの雰囲気によって働き方は大きく異なります。見学や短期アルバイトで雰囲気を確かめてから転職することをおすすめします。