面接・選考対策

「なぜ転職したいのか」を攻略する3つのフレームワーク｜面接官の本音

転職理由は面接で最も重要な質問

「なぜ転職したいのですか？」はほぼ全ての面接で聞かれる定番質問です。面接官はこの質問を通じて、志望動機の本気度・自社に長く働き続けるかどうか・ネガティブな人材でないかを判断しています。正直に答えることは大切ですが、言い方次第で印象が大きく変わります。

現職への不満をそのまま話すのはNGです。「残業が多い」→「より効率的な働き方でアウトプットを最大化したい」、「給与が低い」→「自分の成果に見合った評価を受けられる環境で働きたい」というように、不満をポジティブな志向に言い換えましょう。

「現職で○○を経験し（過去）、現在は○○という課題を感じています（現在）、そのため○○を実現できる御社に転職したいと考えました（未来）」という3段構成で話すと、論理的で説得力のある回答になります。

転職理由は「なぜこの会社なのか」という志望動機と必ずセットで話しましょう。「前の会社ではできなかったことが御社でできる理由」を具体的に述べることで、他社ではなくここへの入社意欲が伝わります。

「人間関係が辛かった」→「チームワークを大切にする環境で働きたいと思い」、「仕事がつまらなかった」→「より挑戦的な仕事に携わりたい気持ちが強くなり」というように、面接官が次のアクションをイメージしやすい言葉に変換することが重要です。